刁兴文

作者：罗淑华整理 信息来源：化工投资


4月16日，新希望化工投资有限公司新员工入职培训会在集团一号会议室召开。会议主要就新希望企业文化、化工投资人力资源规章制度及财务基本知识进行了培训。会上，刁兴文总裁对新希望集团及化工事业部的发展规划作了介绍，并对企业到底需要什么样的人才进行了归纳与解析。



★文化的认同与遵守



企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化的重要性是运用文化的力量对员工进行管理，完成由过去管“身”到现在管“心”的转变。作为企业的一员，只有完全融入企业，接受企业的文化，在做人做事时，从思想到行动上最大限度的为企业发展做到心往一处想、劲往一处使，最终形成企业认同。这样在企业发展的同时，自己才能得到发展。



★团队的合作与团结



小小的一滴水转眼就会蒸发，但这滴水如果融入大海，才永远不会消失，它将化为不息的波涛。同样，一个人只有把自己和集体融合在一起的时候，才会拥有最强大的力量。俗话说的好，荣誉来自集体，力量来自团结。我们每个人都是集体的一分子.这种整体与局部的关系.并不是简单相加的关系.我们应做1+1＞2的加法。



★职业精神



在谈到职业精神时，刁总提出了三点要求：其一，要勤奋；其二，要规范；其三，抗压能力要强，要勇于接收批评。



作为职业经理人，要树立正确的职业态度，遵守职业纪律，要爱岗敬业，体现职业精神和职业道德。



★忠诚的态度



忠诚是每一位员工在本职岗位上全力以赴、尽心尽职、寻求超越的工作态度。对于每一位新希望人来说，我们要忠诚于我们的职业、我们的岗位，要忠诚于新希望集团。既来之则安之，我们要力求与集团共进步。



★专业能力



“闻道有先后，术业有专攻”，我们每一个人都应该努力提高自己的专业技能，正所谓人要有一技之长，才能在激烈的社会竞争中立足。



★对外协调能力



刁总在会上引入了这样的比喻：譬如一块夹心饼干，我们化工投资就是中间那层夹心，作用是上下黏合。要想发挥好此作用，就要讲究沟通艺术，对政府部门，行业部门，对集团上级协调部门，以及下属各控股公司都应具备良好的沟通协调能力。



★领悟能力



孙悟空为什么能拥有72般变化呢，都归于他有超强的悟性，倘若他没能理解道长在他后脑勺敲三下的用意，拥有如此功力的人一定不会是他了。所以领悟能力的高低决定着一个人的发展快慢。那么如何提高呢，那就需要不断总结，不断积累，在总结过程中懂得升华。



★创新与发展



创新与发展是统一的，有了创新才会有发展。创新必须基于务实的基础之上，继承原来好的基础，在此基础上不断创新，力求发展。



★业绩



很多人都觉得自己很忙，工作很累，却总是得不到上司的肯定与好评。其实，老板和上司看重的不是你劳苦的工作过程，而是实实在在的业绩。要知道，在没有业绩的时候，强调工作的劳苦毫无意义。



最后，刁总指出，新希望化工投资公司给大家创造了很好的平台，希望大家心态清零，把历史的经验和教训做一个总结，到了新的环境得到提高和升华。踏着集团快速发展的步伐，迈向自己职业生涯的巅峰。

作者：61.153.154.*   回复：0   发表时间：2010-09-12 21:54:49