姓氏：刁

刁克宦 石油炼制工状元、青岛石油化工有限责任公司高级技师、山东省技术能手


　　在从前的年代，技术工人可以通过一步步的努力，从工人中起步，可以当班长、当车间主任，可以当上管理人员，甚至走上中层、高层领导岗位。现在很难再有这种情形。管理岗位都有学历限制，技术蓝领顶多当个班长、做到高级技师就到头了，很难有更好的发展前途。价值也很难有更高层次的体现。比如你想带领周围更多的工人多学技术、多做些工作，没有这个机会。大学毕业生实习几年就可以做到这一点。

　　我接触过同行业的一家企业，投资6000多万元上了一套环保治理装置，由于本单位缺少仪表类人才，对这套装置里价值10万美金的仪表没有人能够维护，只好闲置下来，又进了一套几乎等值的治理装置，附加了条件就是买国外这套设备，必须带三年的售后服务。在这三年中，这家企业出技术工人跟着学习。由于人才的短缺，造成企业的浪费。

http://finance.sina.com.cn 2005年09月21日 12:11 招商周刊

作者：124.14.184.*   回复：0   发表时间：2010-12-24 19:11:19