姓氏：刁

[中国预防腐败通讯社 录入发布日期:2009-9-1 15:55:57 ]




一家拥有上亿资产的国营酒店经改制后，年年亏损四百多万。在没有召开股东大会和验资评估的情况下，突然将股权转让给个人。更让人意外的是：隐瞒职工长达十年未足额缴纳养老保险金，住房公积金分文没交……许昌大酒店的职工愤怒的说：谁动了我们的养命钱？
“徐西岭的改制宣言：现在我们进行股权配股，四年内我们将返本还息，每年还能拿到分红，同时，你们是酒店的股民，我们将实施财务公开化”
许昌大酒店原系许昌市政府招待所，隶属于市政府办公室，事业单位性质。2003年按照国家及省市有关文件，政策精神改制为许昌大酒店股份有限责任公司，成为许昌市第一家事业单位改制为企业的试点单位。
1984年从部队转业的徐西岭当上了许昌大酒店的法人代表，也许这位军人出身的大酒店老板初涉商海是真想大干一番惊天动地的大事业。他上任以来，在1995年投资200多万去南方办公司；
1998年又投资300多万参与投资电视剧《曹操》的拍摄；可结果是这些投资最后都打了水漂。更牛的是当时市场售价5万多元的消防监控设备，该酒店却是80多万的购买价，并且在购买后很短时间内就与厂家失去了联系。
地处最繁华地段的许昌大酒店占地70多亩，许昌大酒店拥有东西主体楼两座，按当时最低价，每亩应是100万元，仅地皮这一项也将是7000万元。2003年改制时，不计土地在内固定资产1亿多元。而当时酒店的银行贷款是6000多万元，但是最后评估仅580多万净资产。
按照许昌市许市企改组（2003）03号（关于市直生产经营型事业单位转企改制的意见）文件精神。在配套政策第四项职工安置第一款中明文规定；事业单位转企改制时，对单位在编人员给于一次性身份置换补偿。这就证明只要是许昌大酒店在册职工人人都有身份置换金。可是，不论第一次身份置换还是第二次被转卖，没有参加配股的在编职工没有得到分文补偿，这部分资产哪里去了？
许昌市许市企改组（2003）03号（关于市直生产经营型事业单位转企改制的意见）文件精神。在配套政策第四项职工安置第二款中。明文规定；距国家法定退休年龄不足五年《含五年》或连续工作三十年以上《含三十年》可以内退。内退期间的生活费可按不低于当地下岗职工基本生活费标准发放，可是，许昌大酒店改制以来没有一人享受此待遇。
徐西岭说：“养老金改制前交了102万，确实没有足额交；住房公积金一分没交，这在许昌是普遍现象。”
根据许昌市许市企改组（2003）03号（关于市直生产经营型事业单位转企改制的意见）文件精神和许办<2001>25号许昌市委、市人民政府制定的《关于进一步深化国有企业产权制度改革若干问题的意见》中明文规定：欠缴职工的三金及住房公积金应一次性提清。可许昌大酒店自1999年至2008年以来，隐瞒职工长达数十年未足额缴纳职工的养老保险金。没有按照职工的基本工资的基数缴纳足额养老保险金，仅此项就欠职工养老金300多万。酒店员工在2008年第二次被转让后才知道养老保险金没有足额缴纳的问题。更为恶劣的是，酒店为了不承担负担，出台政策规定，让休长假的职工缴纳全额养老金（单位部分和个人部分)，否则不许请长假。既然是请假肯定是酒店的人员，最多承担个人部分。就是让一部分请了长假的职工缴纳全额三金（计算办法按档案工资的基数计算），可现在所有酒店人员三金都没有交齐，那么请长假的员工交的全额三金呢？而明明许昌市许市企改组（2003）03号（关于市直生产经营型事业单位转企改制的意见）文件精神。在配套政策第一项第一款资产处置中，在许办<2001>25号许昌市委、市人民政府制定的《关于进一步深化国有企业产权制度改革若干问题的意见》中明文规定：欠缴职工的三金及住房公积金应一次性提清。现在许昌大酒店400多职工的住房公积金没人开户，是个零。在股权转让后，现老板曹金焕女士自接管以来，为了少缴或不缴职工的养老保险金，想出许多办法，制定许多政策，致使一百多名员工离开酒店或长休，酒店并没有补交离店职工一分养老金。例如：酒店员工每月假期是四天，请假超过两天必须由她批准方可，如果有事或有病请假半月或一个月，她是不会批准的，想休息必须是一年的时间，并且需一次性缴纳一年的养老保险金。收款收据写为管理费，不注养老保险金。这是为何？单位让个人缴纳养老保险金是违规的，难道收管理费就是合理的吗？按照许昌市许市企改组（2003）03号（关于市直生产经营型事业单位转企改制的意见）文件第五项社会保险第四款规定转企改制后录用的工作人员，执行市直企业职工养老保险制度，在单位工作一年以上的职工，酒店有义务要缴纳其养老金，但酒店至今未交临时工分文养老金。
徐西岭说：“咱实话实说，我的确是长葛天隆学校的股东。职工家属楼抵押贷款不是房产证没办下来的原因，而是盖房的人跑了。”
2006年许昌大酒店为了贷款，利用酒店小水厂（主要生产梨园春矿泉水）注册了许昌市家和饮品有限公司，法人代表为原水厂的经理，财务归酒店统一管理。同时，利用职工家属楼在许昌市建设银行和工商银行抵押贷款900多万，资金用途不明。致使职工家属楼至今没有房产证。徐西岭这样解释：这栋楼没有房产证是由于盖房的建筑队在第一次验收后，老板失踪了。消防验收不合格导致房产证没办下来的。至今酒店还差建筑公司30多万余款没付呢。长葛天隆学校的事情自己不是大股东，而是有几个股东不方便出面，他受委托担任控股人的。关于这次酒店股权转让，按照《公司法》相关规定，资产评估不是必需的环节。当初他是严格按照相关法律法规召开了股东代表大会，有股东回去传达股权转让相关精神，但至于代表回去是否传达自己不太清楚。酒店土地使用权在2003年改制时有划拨变为出让，使用权为40年，2008年股权转让时已经使用5年，由于转让时酒店负债2000多万，超过了原来评估的数字的股金。个体老板曹金换当初答应接收所有职工的遗留问题，这在企业改制方面是很少遇见的好事，由此综合考虑将股权转让给对方了。至于200多万股权转让金和法人代表一年多没过户，是对方担心有遗留问题。
职工代表说：“国营企业改制民营企业，政府改制是为了适应市场经营规律，让酒店的效益更好。而如今倒好，好端端的一个企业就这样让折腾的所有职工下岗，而且连保命钱也被折腾没了。今后职工们该何去何从呢？
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作者：222.184.28.*   回复：0   发表时间：2011-06-11 05:22:30