姓氏：刁

发布时间： 2009-7-16 10:49:40

科学发展观是以人为本、全面协调、可持续发展的发展观。工会组织和工会干部学习实践科学发展观，关键是要领会其精神实质，结合工会工作实际，创新发展。
1、提高服务发展的能力。科学发展观，第一要义是发展，发展是党执政兴国的第一要务。工会干部要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，提高服务发展的能力。一方面，工会干部要充分利用各种渠道了解关注重点工作，努力学习掌握重点工作的业务知识，成为重点工作的行家里手。另一方面，工会干部要善于发挥工会组织的优势和特点，广泛发动和组织职工开展建功立业活动。深入开展以“当先锋、创新业、立新功”为主题的立功竞赛，以“工人先锋号”为载体，增强活动的实效。
2、提高维护职工合法权益的能力。科学发展观，核心是以人为本。工会干部要把提高维护职工合法权益的能力作为工会干部能力建设的核心内容来抓，始终坚持以职工为本，主动依法科学维权。一是要加强涉及职工切身利益的法律法规政策制度的学习。二是要发挥好劳动合同、集体合同和职代会在维护职工收入分配权益中的关键作用，维护职工的经济权益。三是要积极推行职代会制度，维护职工的知情权、参与权和监督权。
3、提高组织引导职工的能力。落实科学发展观，要求在全社会形成各尽所能、各得其所而又和谐相处的局面，为经济社会全面协调可持续发展提供良好社会环境。随着改革开放的深入和社会结构的深刻变动，经济关系和劳动关系更加复杂多变，职工队伍不断发展壮大，职工内部结构、思想观念、就业方式、利益诉求等出现许多新的变化。工会干部要从全局的高度，提高组织引导职工的能力。要积极探索有利于把职工组织起来的形式、方法和途径，不断扩大工会的覆盖面，最大限度地把包括非在编职工、农民工在内的广大职工组织到工会中来。
4、提高服务职工的能力。贯彻落实科学发展观，归根到底是要让人民群众得实惠。一要及时了解职工所思所需。要求基层工会干部做到善于摸实情，敢于说真话，听取职工的意见，反映职工的呼声，汲取群众的智慧，总结鲜活的经验。二要努力搭建服务职工的平台。开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，为职工提高素质搭建平台；开展劳动竞赛活动，为职工建功立业搭建平台；落实职代会制度，为职工民主参与搭建平台；组建各种文体兴趣小组，建设各种文体活动阵地，开展各种文体活动，为职工健康身心搭建平台；利用网络等多种手段，为职工沟通交流搭建平台。三要大力为职工办好事、做实事、解难事。建立困难职工档案，实施“送温暖工程”，开展“金秋助学”、职工互助互济活动等，努力为职工特别是困难职工办好事、做实事、解难事。
5、提高统筹协调的能力。科学发展观的根本方法是统筹兼顾。工会主席要善于调动基层工会干部的作用，形成工作的强大合力。在履行基本职责的过程中，要始终坚持中国特色社会主义工会维权观，注意统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益。对那些涉及多个部门工作和涉及职工重大利益的复杂问题和矛盾，如职工群众生产生活困难问题、进城务工人员权益维护问题、职工集体上访问题等，工会组织只有主动加强与各部门的沟通协调，才会寻求到积极稳妥的解决复杂问题、化解各种矛盾的方法。在推进工会工作的过程中，要通过开展建设“职工之家”活动来总揽工会工作的全局，通过“建家”活动促进工会重点工作的落实。
总之，我们要以科学发展观指导工会工作，适应时代发展的客观要求，适应职工思想变化的要求，紧扣时代脉搏，贴近群众，关注与群众利益息息相关的问题，有针对性的开展工作，努力开创工会工作新局面。

作者：222.184.28.*   回复：0   发表时间：2011-06-14 05:19:53