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[主楼] “亨通”持续发展之谜?

青岛新闻网  2004-04-12 03:15:13 

即墨市亨通汽车服务有限公司靠特有的企业文化为工人创造出一个“家”,工人也从心底里爱“家”护“家”,两者形成一个统一和谐的整体,共同造就出一个“亨通”的家园。

如何让企业持续红火发展?亨通汽车服务有限公司总经理刁丕照有一句名言:员工进步与企业发展是紧密相关的。为此,他在创建公司之初确立了“科技取胜、人才至上”的发展思路。公司投入680多万元建起了3000平方米的高档厂房,投巨资引进意大利发动机分析仪、德国百世霸7000检测仪等国际先进的汽车维修诊断设备。公司除每年从对口的大中专毕业生中招聘人才外,还每年到全国各地聘请高级专业技术人才。86名员工中有16人是高级汽车维修专业人才,有26人是汽车维修专业的优秀毕业生。公司对所有员工实行动态管理。针对不同岗位确定考试题目,考试成绩与待遇挂钩,优胜者晋级涨工资、不合格者扣奖金,连续不过关者解除劳动合同。

让员工感受到家的温馨。亨通公司虽是一家民营企业,但这里不但党支部、工会等组织健全,而且定期举办各种活动,整个企业因此焕发出勃勃生机。
杨明涛宋学智




作者:114.238.33.*   回复:0   发表时间:2009-11-17 17:03:11

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