刁兆秋

2005年5月17日
刁兆秋

同志们：

经三门峡市委保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室批准，集团公司先进性教育活动从5月17日开始转入第三阶段，即整改提高阶段。

我们今天召开转段动员会议，主要任务就是认真贯彻落实省委、市委转段动员会议精神，全面总结集团公司保持先进性教育活动分析评议阶段工作，对开展先进性教育活动整改提高阶段工作进行安排和部署。下面，我代表集团公司党委作动员报告。

一、关于分析评议阶段的工作

集团公司先进性教育活动从3月24日转入分析评议阶段以来，在市委督导组的精心指导下，按照先进性教育活动的总体要求，坚持突出重点，强化指导，边议边改，务求实效，保证了分析评议阶段各项任务的顺利完成。主要表现在以下几个方面：

（一）抓好思想动员，提高思想认识。市委先进性教育活动转段动员会议结束之后，我们迅速传达了市委会议精神，对集团公司开展先进性教育活动第二阶段工作进行了认真研究，制定了《集团公司开展先进性教育活动第二阶段工作方案》，并于3月24日召开了先进性教育活动转段动员大会。对第一阶段活动开展情况进行了全面总结，对第二阶段工作进行了安排和部署，市委督导组李焕涛组长对开展好第二阶段工作提出了具体要求。各二级党委（总支）也先后召开了转段动员大会，认真学习和传达了第二阶段工作的具体要求，使全体党员明确了第二阶段的工作任务、总体要求和基本目标，统一了思想认识，提高了做好第二阶段工作的自觉性。各级党组织在开展第二阶段工作过程中，坚持把学习贯彻始终，组织广大党员学习了《党章》，以及中央领导的讲话精神和上级党组织关于做好第二阶段工作的各项通知要求，为剖析党性奠定了良好的思想基础。

（二）面向各个层次，广泛征求意见建议。各级党组织坚持“心要诚，面要广”的原则，采取群众提、自己找、上级点、互相帮等多种形式、多种渠道广泛征求意见。公司党委通过多种方式征求基层职工的意见，一是向各单位发放了公司党委及党委成员征求意见表，从党性观念、理论水平、工作、学习、作风、创新、民主作风、群众意识、廉洁自律，以及领导能力等方面，广泛征求基层单位和广大职工的意见和建议，共向各基层单位发放征求意见表200份，收回200份。经过统计，对领导班子的满意率整体上达到95%，基本满意的占4%。对党委班子每位成员也都给予了很好的评价，满意率都在96%以上。对班子及班子成员个人的具体意见，及时向每位党委成员作了反馈。二是组织召开了离退休职工代表、群众代表和中层领导干部三个座谈会。班子成员认真听取了来自各个方面代表的意见和建议。三是公布了热线电话。四是设置了征求意见箱。五是开展了谈心谈话活动。公司党委成员带头主动在班子成员之间、主动与基层干部、职工群众开展谈心谈话活动，征求意见，了解情况。每位班子成员的谈心谈话人数都不少于20人。各级党组织把谈心谈话活动作为第二阶段的一项重点工作，认真对待，在集团公司掀起了一股互相谈心、互相帮助、互相交流、互相学习的良好风气，达到了增进理解、增进团结、增进友谊、促进工作的目的。许多党员都反映，希望能把这种谈心谈话活动坚持下去，对于搞好工作、端正风气、凝聚人心都是很有意义的。

通过对征求意见的汇总，对公司党委班子的意见建议37条，其中意见5条、建议32条；对公司党委成员的意见建议有118条，其中意见9条、建议109条。总体来看，职工对这届领导班子和每位成员给予了较高评价，认为是历届班子中最好的班子之一。广大干部群众从关心企业发展的高度，对公司领导班子提出了更高的要求，寄予了厚望。

（三）认真对照党章要求，切实做好党性剖析。在征求意见的基础上，广大党员和党组织按照“三个代表”重要思想、党章规定的党员标准、胡锦涛总书记提出的六个坚持，以及不同岗位保持党员先进性的具体要求，坚持“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，本着实事求是、严肃认真的态度，进行了自我剖析，撰写了党性分析材料。重点检查在理想信念、宗旨意识、工作作风、遵守纪律等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源；党员领导干部还从坚持科学发展观、正确政绩观和权力观、地位观、利益观等方面进行深刻剖析，明确努力方向，提出详细具体而又可行的改进措施，都撰写了不少于4000字的党性分析材料。总体来看，广大党员和党员领导干部的党性分析，准确把握了实践“三个代表”重要思想这条主线，剖析问题是认真深刻的，查找问题是准确的，自我批评的态度是诚恳的，提出的整改措施是可行的。真正达到了自我剖析、自我教育、自我提高、增强党性的目的。

（四）把握关键环节，开好专题民主生活会和组织生活会。我们把专题民主生活会和专题组织生活会作为第二阶段工作的关键环节，精心组织，认真对待。一是会前精心准备。各级党委民主生活会和各支部民主生活会召开之前，都按照市委的要求，认真做好各项准备工作，对班子存在的主要问题有针对性地进行分析，同时组织专题学习和谈心谈话活动，进一步统一思想，提高认识。各基层党支部都召开了一次专题组织生活会，每位党员都进行了认真的自我剖析。有的支部对个别与先进性标准相距较远、问题较多的党员，有针对性地做好谈心工作。二是会上严肃认真。在民主生活会上，各级党委成员和支委成员、广大党员认真对照“三个代表”重要思想和保持党员先进性的具体要求，查摆了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我剖析，提出了今后的整改措施和努力方向。公司党委委员、处级以上党员干部坚持过“双重组织生活”，既参加党委民主生活会，还参加了所在支部的组织生活会，带头开展批评与自我批评，给广大党员作了表率。普通党员在专题组织生活会上也畅所欲言，既坦诚地剖析自己，又勇于批评他人。对于来自同志间的批评意见，大家本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思，克服了过去民主生活会上存在的谈现象多、谈实质少，谈成绩多、找问题少，找工作差距多、找思想差距少，自我批评多、相互批评少等问题，使专题民主生活会和专题组织生活会始终在严肃、认真、民主、和谐的气氛中进行。三是会后及时跟踪。针对生活会中暴露出来的问题和差距，及时制定整改措施，明确整改的任务和要求，切实使民主生活会和组织生活会收到实效。

（五）坚持开门教育，自觉接受上级督导组、下级党组织和群众代表的监督。我们坚持走群众路线，把开门教育作为先进性教育活动的一项重要措施，确定党外群众代表全程参加到各级党组织的先进性教育活动中来，自觉接受群众的监督。公司党委确定了来自基层各单位的党外群众代表，参加公司党委组织的各个层次的座谈会、参加公司党委民主生活会。各基层党组织也都吸收党外群众参加先进性教育各项活动，帮助和监督党员进行党性剖析。公司党委于4月27日上午召开了公司党委民主生活会情况通报会，向市委督导组、中层干部、党外群众代表通报了公司党委征求意见的情况和专题民主生活会议的情况，在充分肯定工作成绩的基础上，认真查找公司领导班子中存在的问题和差距，梳理出了班子存在的九个问题，提出了八项切实可行的改进措施，明确了今后的努力方向。各基层党组织都采取不同形式向党内外群众通报了征求意见、民主生活会和组织生活会的情况，保证了先进性教育活动扎实有效进行。各党支部认真按照市委关于“提出分析评议意见”的具体要求，结合群众反映的意见建议，对照个人党性剖析材料，联系党员的思想工作实际，本着对党员负责、对工作负责的态度，实事求是地对党员提出了评议意见，肯定成绩，指出不足，提出了努力方向，并及时反馈给党员本人。

（六）突出取得实效这个关键，把坚持边议边改贯彻始终。我们牢牢把握胡锦涛总书记“先进性教育活动关键在取得实效”这个要求，坚持把边议边改贯彻始终，抓紧整改，具备条件的马上就改。通过解决问题，广大党员和各级党组织的面貌有了新变化，切实让基层看到实效，让职工得到实惠，保持了集团公司改革、发展和稳定的良好局面。公司党委十分重视征集到的意见和建议的解决。在先进性教育活动期间，针对机关作风建设存在的问题，公司党委及时制定了企务工作例会制度，并于4月26日利用一整天时间，召开了第一次企务工作会议，专题研究机关作风建设问题，提出了机关作风建设的具体意见。工程管理分局和水电厂把加强职工教育培训、提高职工技能作为一件大事，在职工中开展创建学习型班组活动，积极为职工学习培训创造良好条件，形成了学习竞赛的热潮。综管中心进一步改进服务态度和服务质量，强化社区管理，对于住宅区、办公区水电暖故障处理做到了随叫随到，不论节假日，不论白天夜里，及时帮助排忧解难，受到了职工好评。故县局针对职工关心的发展问题，开展了“谋求发展”大讨论活动，提出了重大决策让职工说了算的要求，得到了职工的赞同。山河铝业公司在企业经营形势比较严峻的情况下，积极发挥党组织和党员作用，向职工讲形势、讲发展，保持了队伍稳定。机电工程公司针对安全生产管理中存在的漏洞，组织开展了安全大检查和安全大讨论活动，完善规章制度，细化安全管理，明确安全责任。水电公司坚持转变作风、强化管理，思想政治工作渗透到生产经营工作的各个方面，营造了齐心协力干事创业的和谐局面。电冶公司以先进性教育活动为契机，狠抓基层党组织建设，建立和完善了党建工作制度、党组织活动制度和党员学习制度。明珠宾馆坚持一手抓经营效益、一手抓精神文明建设，认真整改工作中存在的问题，以人为本、细化管理，经营收入比去年同期增加了19万元。机关各部门认真梳理工作中存在的突出问题，努力提高服务质量和工作效率，工作作风明显好转。

（七）发挥领导干部带头作用，保证和促进了教育活动顺利进行。公司党委成员坚持“双重责任、双重学习、双重生活、双重成果”，带头征求意见，主动与同事、下级和职工群众开展谈心谈话活动，认真查找自身在理想信念、工作、作风等方面存在的问题和不足；带头撰写党性分析材料，深刻剖析思想根源；带头开展批评与自我批评；带头边议边改，提出整改措施，认真解决存在的问题，充分体现了四种精神，即：埋头苦干、无私奉献的精神，精益求精、一丝不苟的精神，忠于职守、兢兢业业的精神和勇于探索、不断开拓的精神。大家在处理好繁忙工作事务的同时，经常利用晚上和周末休息时间加班补课，真正做到了工作和教育活动两不误、两促进。各级领导班子成员都认真对待查摆出的问题，主动深入基层与职工面对面开展谈心活动，在征求意见中与职工群众加深了了解，增进了感情，密切了关系。

（八）坚持贴近基层、贴近生产、贴近职工，加强宣传，营造良好的舆论氛围。我们充分发挥以公司宣传中心为主导的宣传网络作用，充分利用报纸、电视、网络，以及黑板报、宣传栏等宣传阵地，紧扣先进性教育活动的进展情况和生产经营中心工作，大力宣传先进性教育活动的实效。教育活动期间，我们在黄河三门峡网上开办了“保持共产党员先进性教育活动”专网，在《黄河三门峡》报上开辟了“党旗下的故事”有奖征文专栏，在局内电视开设了“先进性教育活动”专题，及时报道先进性教育活动的有关信息，宣传职工身边的模范党员。有的基层单位还利用自办信息和专题简报，刊载先进性教育活动的有关知识。公司宣传中心还派出专人深入到宁夏沙坡头等施工项目部采访和宣传常驻一线的优秀党员的先进事迹。舆论宣传工作的到位，使先进性教育活动深入到广大职工的心里，也让职工更加深切感受到先进性教育活动的效果。

通过分析评议阶段工作的扎实开展，党员的大局意识、责任意识和先进性意识有了明显提高；各级党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用进一步增强，促进了各项工作顺利进行。各基层单位紧紧围绕集团公司的发展思路，积极在企业发展上做文章、下功夫。发电生产、机电检修、水电施工、水产养殖、宾馆服务、坝区旅游、棕刚玉制砂线项目、郑州房地产项目等都呈现出热气腾腾的发展势头，公司上下人心思定、人心思干、人心思上、人心思进，形成了聚精会神抓经济、一心一意谋发展的和谐发展局面。

在充分肯定成绩的同时，也要客观地认识到工作中存在的不足。主要是：先进性教育活动发展不平衡，个别党支部组织不力，效果不明显；少数党员对先进性教育活动的重要性认识不足，党性分析还不深刻。针对这些问题，各级党组织要及时进行"补课"，使先进性教育活动真正取得实效。

二、关于整改提高阶段的工作

整改提高阶段，是集中时间、集中精力解决党员和党组织在思想、工作和作风等方面存在的突出问题，抓落实、见成效的重要阶段。先进性教育活动最终的成效如何，能否达到“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，归根到底在整改，归根到底看整改。各级党组织和广大党员一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出的实际问题，扎实搞好集中整改，确保先进性教育活动取得实效。

（一）要明确整改提高阶段工作的总体要求和目标任务
要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻胡锦涛总书记在贵州、山东考察时的重要讲话精神，坚持理论联系实际，实事求是，针对问题，制定措施，抓好整改，进一步转变作风，树立形象，促进工作，真正使先进性教育活动成为群众满意工程，使党员和党组织在政治上提高战斗力，在思想上增强凝聚力，在工作上发挥创造力，在经济上发展生产力，在廉政上增强免疫力。

（二）要抓住联系实际抓整改、解决问题办实事这个重点
做好整改提高阶段工作，首先要明确一个重点，即联系实际抓整改、解决问题办实事。各级党组织、每个党员都要围绕实践“三个代表”重要思想，围绕坚持立党为公、执政为民，围绕落实科学发展观，围绕实现集团公司发展的战略突破这个目标，集中精力、真心实意为职工办好事、干实事、解难事。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，尤其要集中解决职工关注的热点、难点、疑点和重点问题。在办好事、干实事、解难事的过程中，进一步转变作风，推动工作，让职工感受到看得见、摸得着的变化，享受到实实在在的利益。

经公司党委研究，近期内，公司党委着重要解决以下几个问题：一是机关作风建设问题，二是领导干部失职、渎职责任追究问题，三是党员领导干部理论学习培训问题，四是职工教育与培训问题，五是企业党建工作问题，六是关心困难职工问题。在为职工办实事、办好事上，公司党委近两年来做了大量的工作。随着形势的发展，我们仍然需要不遗余力，不断改善职工的生产工作环境，不断提高职工的收入水平和生活质量，充分调动职工群众干事创业的积极性、主动性和创造性。

（三）要把握好四个环节
一是制订整改方案。各级领导班子、党组织和每个党员，都要针对职工提出的意见、民主评议中反映的问题、自我剖析中查找出的不足，深入进行反思，明确整改措施，制订整改方案。整改方案的制订要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既要有近期目标，又要有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，尽力而为、量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号，要把职工反映最强烈、最不满意的事情，职工最希望办、当前能够办好的事情作为整改的重点。党员个人要按照“三个代表”重要思想的要求、党章的规定和不同岗位保持共产党员先进性的具体要求，针对个人党性分析材料中的突出问题和差距，结合党支部的评议意见，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想和工作作风等方面，制定整改方案，细化整改措施。各级党组织要认真分析本单位工作中存在的主要问题和工作中的薄弱环节，从加强党员教育管理，增强党组织凝聚力、战斗力等方面，研究制定整改方案。党员个人整改方案，要在支部大会上向其它党员汇报，并听取意见，修改完善，由支部书记负责把关。各级整改方案要广泛征求群众意见。整改方案确定后，要通过一定形式，向群众公布，接受群众监督。

二是进行集中整改。每个党员要按照经审核的整改措施扎扎实实进行整改。党组织要教育引导党员把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用。对具备整改条件的问题，要马上整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向职工说明情况；对于不符合政策规定的，要向职工群众做好解释工作。

三是公布整改情况。集中整改阶段工作基本结束后，要在一定范围内公布领导班子和党组织的整改情况，听取职工意见，接受职工监督。同时要组织进行群众满意度测评，把职工满意不满意作为检验整改工作成效的标准。

四是搞好阶段总结。要认真制定整改提高阶段的检查验收标准，一是看党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性是否增强了，真正提高了党员素质；二是看党员的先锋模范作用是否得到了发挥，真正体现出共产党员的先进性；三是看党组织的凝聚力、战斗力是否得到了提高，真正发挥了战斗堡垒作用；四是看广大党员群众关心的实际问题是否得到了解决，真正做到了服务职工群众；五是看是否推动了本单位的中心工作，真正实现了“两不误”、“两促进”。

（四）要突出五个围绕
一是围绕深化学习抓整改，自觉实践“三个代表”重要思想。各级党组织要在前两个阶段深入学习的基础上，紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，有针对性地组织党员进行党章和“三个代表”重要思想的再学习，引导广大党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫，进一步增强整改的自觉性，切实把“三个代表”重要思想铭刻在头脑里、落实在岗位上、体现在行动中。

二是围绕解决问题抓整改，让职工群众得到利益。对职工提出的所有意见和建议，都要认真汇总，努力解决，做到事事有结果、件件有回音、条条有落实。对于职工反映的个性问题，要实事求是地认真对待，尽力解决；确实不能解决的要讲清政策、解释清楚，给职工一个负责的答复。通过解决问题，让职工得到实实在在的利益，看到党员和党组织在先进性教育活动中的新变化、新面貌、新形象，感受到先进性教育活动取得的实际效果。

三是围绕弘扬正气抓整改，营造保持先进性的好氛围。通过弘扬正气，进一步激发各级党组织和广大党员为实现企业发展奋斗目标而努力工作的内在动力，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，进而形成对照先进找差距、学习先进抓整改、争当先进做贡献的浓厚氛围。

四是围绕建章立制抓整改，建立保持先进性的好机制。要通过先进性教育活动，建立和完善党员长期受教育的学习机制、党员队伍自我纯洁机制、党员队伍的激励机制、党员动态管理机制、党员监督机制、党组织发挥战斗堡垒作用的保证机制以及各项工作的推进机制。通过创新机制，切实加强企业党建工作，提高党员素质，使党组织和全体党员在推进企业发展中发挥更大的作用。

五是围绕促进工作抓整改，形成科学发展的好局面。要引导广大党员立足本职工作，努力实践党的宗旨，履行岗位职责，创造一流成绩；引导广大党员把做好本职工作与促进企业改革发展和稳定紧密联系起来，牢固树立和认真落实科学发展观，为企业发展做出更大贡献，确保先进性教育活动和生产经营的各项工作取得双成果，实现双丰收。

（五）要做到六个坚持

一要坚持着眼大局。各级党组织要切实加强形势教育，引导党员和群众进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、机遇意识，切实将思想统一到中央的要求上来，与党中央保持高度一致。每个共产党员都要认清自己肩负的责任和使命，强化组织观念、纪律观念、群众观念，团结带领广大干部职工，以实际行动维护和发展集团公司目前的良好局面。

二要坚持领导带头。各级党员领导干部和机关部门都要以身作则，带头搞好学习，带头制定整改措施，带头解决问题，带头办实事，带头接受监督，带头促进发展。

三要坚持落实责任。各级领导班子主要领导要履行好第一责任人的职责，做到思想不松懈、精力不放松、力量不减弱、标准不降低；分管领导要落实直接责任，深入基层、调研指导，周密考虑、精心组织；基层党支部书记要履行具体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，以整改提高阶段的高质量，确保先进性教育活动的高质量。

四要坚持把握政策。要坚持正面教育、自我教育为主，对不认真履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，党组织要区别情况，深入细致地做好教育转化工作，引导和帮助他们提高思想认识，正视存在问题，增强改进问题的信心和决心。

五要坚持求真务实。要发扬求真务实的精神，坚持在提高广大党员对党的先进性建设的思想认识上下功夫，在增强党员的党性修养和服务本领上下功夫，在解决一些党员和党组织存在的突出问题上下功夫，在促进改革发展稳定、维护职工切身利益上下功夫，在建立新形势下广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制上下功夫。

六要坚持舆论引导。要紧紧围绕整改提高阶段的各项任务，大力宣传“三个代表”重要思想，宣传教育活动中涌现出的先进集体和先进个人，宣传整改提高阶段的好做法、好经验和新成效，努力营造各级党组织高度重视、广大党员主动参与、职工群众积极支持的良好氛围。

同志们，当前，先进性教育活动已经进入关键时期，企业各项中心工作也很繁重，广大职工对我们的期望也很高。我们一定要加倍努力，扎实工作，高标准、高质量地完成整改提高阶段的各项工作任务，保证先进性教育活动的顺利完成，为实现安全度汛和全年工作目标提供坚强的政治保证，以实际行动迎接建党84周年的到来。

作者：118.228.151.*   回复：0   发表时间：2011-07-05 04:15:36