姓氏：刁

当地劳动部门已经接受了刁士锋的仲裁申请，刁士锋还将提起诉讼。

“6个人敲开我家门后，一下子冲进来，有人扭住我的手，有人封住阳台出口，有人直接开始在家里翻箱倒柜地找东西。”虽然事发一个多月，但刁士锋对于11月13日下午发生在他家的搜家事件依然记忆犹新，并称这起事件给他精神上带来了极大伤害。

　　厂方为什么要大阵仗搜家？据南方都市报记者了解，刁士锋原先供职于位于长安的东莞友讯电子厂，事发前，工厂丢失了一个普通的多媒体播放器，但里面存有客户的重要资料，厂方认为助理工程师刁士锋有盗窃该物品的嫌疑，于是发生了搜家事件。对此，厂方有关负责人表示确有其事，但否认是搜家，称只是对刁士锋住所进行了一次“检查”，“在动手前已经征得他的同意。”

　　目前，刁士锋已被厂方辞退，理由是涉嫌盗窃违反了厂规，刁对此表示不服，他已向当地劳动部门提出仲裁申请。

　　南都讯11月13日下午4时，长安增田增西路十巷某栋出租屋二楼，妻子已经外出上班，刁士锋和两岁的女儿正在出租屋内玩耍，再过一个多小时，他就要准备前往附近不远的东莞友讯电子厂（下称友讯厂）上晚班。

　　员工：6人分工明确翻箱倒柜

　　但这时，门口传来一阵急促的敲击声，刁士锋把门打开，却发现门前所站的5男1女，均是来自友讯厂的管理人员和保安。“他们不由分说就闯进我的屋子，有人用手扭住我的胳膊，我那时抱着女儿根本不能反抗。”刁士锋记得，6人似乎早有准备，分工十分明确，有人负责控制他，有人把守在门口通道，有人负责在家里翻箱倒柜寻找物品。

　　这个过程大约持续了10分钟，来人在刁家找到一只电子产品，似乎对这个并不满意，“他们把我带回厂里，还有那只被找到的播放器。”在去往友讯厂的路上，刁士锋把女儿交给了下班的妻子。

　　厂方：请他回厂协助调查

　　“我在厂里差不多被限制自由7个小时。”刁士锋告诉南都记者，被带回工厂后，随即又被转送到一个狭小的房间，“其中差不多有3个多小时被管理层在审问，内容多是和厂内物品失窃有关。”在这个过程中，刁士锋的一切行为都有人跟随监视，“包括我去上厕所。”刁士锋表示要报警，一是为证明自身清白，二是人身自由被限制，也希望警方过来解围。当晚，刁士锋被当地治安队带走，而次日他再次被厂方接回。

　　到底是谁偷了客户的物品？当天依然没有结论。在接下来的两天内，他与厂方就搜家和被限制自由一事，多次沟通协商未果。直到11月16日，厂方下达了一份名为“刁士锋开除之通知书”，可以视为厂方对刁士锋事件的一个基本定性，开除其的理由是刁有盗窃嫌疑，而通知书对11月13日下午前往刁家搜查的表述是：公司于当日下午4点左右前往刁士锋家请他回厂协助调查时，在刁家发现本集团（明瑞，与友讯不同产区）公司产品并带回调查。
员工要求厂方道歉赔偿

　　昨日下午，事发一个多月后，刁士锋再度面对媒体讲述这一事件时，依然觉得这是对他人格的极大侮辱。

　　“未经我同意擅闯我家进行非法搜查，甚至还限制我的人身自由，在没有证据证明我盗窃的情况下，又以涉嫌盗窃的名义解雇我。”刁士锋表示，他希望厂方以及有关负责人，就此事公开向他道歉，并恢复名誉以及赔偿适当的精神补偿金。

　　对质

　　昨日下午，南都记者前往友讯厂，就刁士锋被搜家一事，厂方有关负责人对此进行了回应。但对于事件的许多细节，双方各执一词。

　　争议1 搜家是否经当事人同意？

　　“那根本不是搜查，只是一次检查而已。”友讯厂一位林姓负责人表示，他们在进门之前，就已经在屋外与刁士锋进行了协调，是他同意之后，他们才进门去检查的。据南都记者了解，当日前往刁家的，除了4名管理人员，另有两名保安（含保安队长）。林某称，刁士锋肯定会同意他们检查的，否则他的盗窃嫌疑就会更加明显。

　　作为前往刁家调查的成员之一，保安队长自称他检查的每一件物品，在开启前，都征得了刁士锋同意。

　　刁士锋对此表示否认，厂方人员非常野蛮地擅自闯进了他的家，根本没有征求他的任何意见，保安队长翻箱倒柜找东西时，也没有顾忌到每个箱子里装的是隐私物品。

　　前往刁家之前，是否有提前知会刁本人？林某回应说，为了保证检查结果，他们没有预先告诉刁士锋。刁士锋则称，搜家完全是一起早就预谋好的野蛮行动。

　　到底检查了哪些东西？厂方只是检查了几只皮箱和其他物品，刁士锋则表示，厂方搜查了家里一切可以翻动的物品。

　　争议2 刁士锋盗窃了吗？

　　厂方表示刁士锋具有盗窃嫌疑，他们查询了10月30日晚上的车间监控录像视频，发现刁士锋曾在丢失物品的区域出现，当晚8时刁拿走失窃物走进办公楼。11月13日下午，在刁士锋家里，找到集团旗下另一子公司（明瑞）生产的同类产品，但不是友讯厂本次的失窃物，厂方依此认为刁士锋具有盗窃嫌疑。

　　刁士锋回应认为，在他家搜到的电子产品为朋友三年前赠与，“他们所找的东西，根本不是友讯厂的东西，即使是本集团生产的产品，早在市面上有售，况且我根本没有机会去到集团子公司的仓库。”
说法

　　厂方：那根本不是搜查，只是一次检查而已。

　　刁士锋：6个人敲开我家门后，一下子冲进来，有人扭住我的手，有人封住阳台出口，有人直接开始在家里翻箱倒柜地找东西。

　　厂方：在动手前已经征得他的同意。

　　刁士锋：厂方人员非常野蛮地擅自闯进了我的家，根本没有征求我的任何意见。

　　厂方：在刁士锋家里，找到集团旗下另一子公司（明瑞）生产的同类产品，但不是友讯厂本次的失窃物，刁士锋具有盗窃嫌疑。

　　刁士锋：他们所找的东西，为朋友三年前赠与的，根本不是友讯厂的东西，即使是本集团生产的产品，早在市面上有售。

　　律师说法

　　搜家已经构成违法

　　广东大洲律师事务所张纯洁了解刁士锋事件后称，如果刁士锋所述为事实，友讯厂工作人员不但私闯民宅进行非法搜查，还剥夺了刁的人身自由权，理应公开进行赔礼道歉、消除影响，并承担相应的法律责任。张纯洁称，相关法律确实规定了珠宝、黄金等特殊行业可以例行检查，但必须事先有合同约定，但这并不表示雇主可以前往员工家里进行搜查。一般的公司是没有权力进行例行检查的，即使要检查，也得符合员工的意愿，同时，还要到劳动局备案。如果强行检查，就是对员工构成了侵权。

　　搜身劣迹录

　　皮具厂员工排队被搜身

　　2006年10月，东莞长安锦厦思捷皮具厂一名工人向记者报料称，厂里千余名工人每次下班时，都会遭到保安的搜身，这样的搜身行为每天会进行三次，目的是防止工人携带物品出厂。

　　每次下班时，都必须经过一个通道到达工人宿舍以及厂外，这时保安就站在通道口对每个过路的工人进行搜身，着重检查腰部，以防携带物品出厂。他告诉记者，保安打心里就不拥护这项制度，在平时也就是随便摸摸工人的腰部就放行，一旦工厂高级管理人员在场时，保安就从肩膀往下摸到裤脚，表现得相当尽职，工人们敢怒不敢言。此事经媒体曝光后，长安劳动部门责令该厂整改。

　　塑胶厂员工每日被搜身3次

　　常平某和塑胶厂的员工王先生向媒体反映，该厂自2009年3月24日以来，就设专门房间对全厂员工进行搜查，每天三次，每次随机抽查24人，然后强制搜身。

　　工厂保安回应，确有这项规定，但没有用手去搜，只是叫员工脱掉衣服，所以不叫搜身，只能说是检查。工厂对员工实施强制搜身，由保安组带队，在下班的人群中随机抽点24人。每天三班，每次下班后都要搜查。一时间，该厂1300多名员工怨声载道，人心惶惶，生怕自己被保安点去搜身。

　　采写/摄影：

　　记者李平

　　制图：张许君

作者：60.168.23.*   回复：0   发表时间：2012-03-28 17:33:02