姓氏：刁

作者； 彭长桂
2 0 0 6 年初，当刁露离开全球顶尖企业ge而投身房地产民企顺驰时，她只是想尝试三个月，不行再回g e，然而让自己没想到的是，她不仅持续做到了今天，而且还在路劲与顺驰的组织并购中收获颇多，并十分享受从外企职业hr到民企创业hr的这一转换历程……

1997年3月，在从北京航空航天大学即将毕业前夕，学国际贸易与金融的刁露在朋友推荐下去诺华制药做了实习生。尽管知道公司还在继续通过猎头寻找她所在岗位的候选人，但她并没因此而对工作不认真，相反，她以“当日事当日毕”的标准严格要求自己，有时周末还主动去公司加班。她付出的努力，同事们都看在眼里。6月初，公司招聘负责人问刁露：“你愿不愿意留下来跟我们一起工作？”结果，刁露由实习生转为正式员工，月薪是同学的三倍多，同学们都说她捡了一个大“馅饼”。

之后，刁露在诺华一呆就是五年，最初两年做公司品牌推广，后来转做文秘和人力资源，跟她现在还甚为感激的好老师、人力资源总监高岚做“学生”。访谈中，刁露自嘲说：“这是我的职业生涯早期，现在想来，确实也挺没想法的。但我当时就只有一个很简单的目标，就是去做、去学、不断地学。”其实，正是这踏实的五年，一开始就培养了刁露注重实效的工作风格。

静极思动，刁露觉得需要挑战一下自己，换个环境来加速成长。

……

来源：《hr经理人》 作者：彭长桂

作者：60.168.9.*   回复：0   发表时间：2012-08-15 05:36:42