姓氏：刁

沈健:“现在，演讲答辩正式开始！首先进行的是市劳动和社会保障局局长职位的演讲答辩。请大家保持安静。请第一位人选进场。”(8:55:53)
　　沈健:“第一位人选是市劳动局副局长党组成员习仁昌同志。你好，欢迎你参加今天的演讲答辩，演讲答辩总共是10分钟，分两部分，第一部分演讲时间是5分钟，第二部分是回答现场提问两道题，时间总共是5分钟，每道题2分30秒，分别计时，电脑显示屏的下方有计时的提示，请注意把握好时间。注意发挥出最好的水平。”(8:57:26)
　　刁仁昌:“主持人好，大家好，我是市劳动和社会保障局副局长刁仁昌，1966年出生，1986年毕业于南京大学哲学系，后来留校担任有关工作，2000年担任副局长，2000年和2005年先后两次任为全省组织的副厅级干部公选，各位领导，同志们，就业安民、创业富民，劳动保障工作事关国计民生，涉及千家万户，任重而道远，国际围绕民生状、民生根本再就业，蒋宏坤市长在北京两会接受中央媒体采访，谈得最多的正是就业，社保和谐之基，在解决农业的生活困难时，要求通过全覆盖和可持续的机制为民排忧解难，增强人民的幸福感和满意度，必须加强社会保障体系建设。”(8:58:14)
　　刁仁昌:“当前，南京正进入加快发展的新阶段我们劳动保障部门要根据十七大的新要求，人民群众的新期待，坚持科学发展，坚持解放思想，坚持依法行政，按照市委“五有”的整体安排，按照市政府工作报告的部署不断推进劳动保障事业的发展，公推公选给了我们竞争的舞台，如果我当选我将带领全体干部职工彰显全国劳动保障先进集体的荣誉，继往开来。”(8:58:48)
　　刁仁昌:“第一，一定要下大力气创建充分就业城市，提高职工收入，实现劳有多得，要积极实施就业促进法，千方百计扩大就业，充分发挥创业推动就业的倍增效益。二要提升城乡劳动者的就业机率，三要援助困难群体就业再就业，四要统筹城乡就业，做好农村劳动力转移就业工作，透视要精心组织实施劳动合同法，和谐劳动关系。第二，一定要健全面向城乡的社会保障体系，实现老有所养，一是要加快城镇企业养老保险的覆盖面，提升基金的保障能力，二是要加快新农保制度的建设，解决一百多万农民的养老后顾之忧，三是要实施居民养老补贴办法，惠及城乡无收入保障的老年居民，四是要加快提高养老金待遇，保障退休人员的生活质量。”(9:00:30)
　　刁仁昌:“第三，一定要实现全民医保，推动病有所医，继续扩大城镇职工医保和居民医保两个医保的覆盖人数，提升基金的致富水平，减轻参保人员的医疗负担。第四坚持不懈的加强服务型政府建设，廉洁自律，以身作则，带好队伍，改进作风，让人民群众更加满意。各位领导同志们，南京民生建设的序幕已经打开，我们有信心在市委市政府的领导下在各部门的支持下，在南京实现社会充分就业，社会保险覆盖城乡的全面小康的新目标，谢谢大家！”(9:00:58)
　　沈健:“第一部分的个人演讲已结束，下面我们进行第二部分，请各位代表围绕人选所考的职位以及演讲情况进行现场提问，欢迎大家踊跃的提问。”(9:01:18)
　　参会代表:“2月份以来居民消费价格总水平相比以前同比上涨了8.7%，这是新闻媒体报道的，老百姓特别是退休人员普遍都感觉到养老金不适应物价的上涨，从我们党中央、国务院也明确的提出要把今年的消费品的价格总水平要进行严格的控制，那么你觉得作为劳动和社会保障局局长需要做哪些工作呢？”(9:03:16)
　　刁仁昌:“党中央非常重视退休人员的养老金保障，已经第二次连续三年进行了养老金调整，南京已经连续调整了七年，现在养老金的平均水平是1386元，今年调整了138元，南京的老百姓对养老金基本上是满意的，但是目前物价上涨比较快，作为劳动部门，第一我们要坚持不懈贯彻中央的政策，根据南京的情况继续做好养老金的调整，我们今年开始是6月份调整，这是中央的决定，我们要把这项工作做好，继续使南京的养老金水平在全省领先。”(9:04:42)
　　刁仁昌:“第二在我们劳动部长职能范围内的各类人员的收入保障工作，分别是我们普通劳动者的收入水平，我们要做好最低工资标准的实施调整工作，目前是850元，每年都要相应的增加，第三，对相关的各类保障对象的概率进行合理的增长，无论是医疗、失业、还有工商和我们的下岗人员的待遇，以及我们最近出台的老居民等等的待遇，保障他们的生活水平，使他们一起共享社会发展成果，促进我们南京的更加繁荣稳定。谢谢！”(9:05:03)
　　主持人:“请各位代表提问。”(9:05:16)
　　参会代表:“我再提第二个问题，劳动合同法已经正式实施了，但是我们还发现在这个实施的过程当中，有很多的企业，或者有一些企业并没有认真的贯彻执行这个劳动合同法，作为市劳动和社会保障局局长对这些没有认真实施劳动合同法的你认为应该怎么样来促使他们认真执行？如何解决这个问题呢？”(9:05:34)
　　刁仁昌:“劳动合同法今年1月1日开始正式实施，这部法律是一部民生大法，深受全社会的关注，是保护劳动者合法权益的一部重要法律，对这部法律，全社会的反响很大但是在实际执行的过程当中，也有一些企业认识不到位。主要我们感到他们有一些认识上的误区，认为增加了用工的成本，影响了他们的生产经营效益，针对这种情况，我们要按照市委市政府的部署，劳动部门重点要做好以下工作，第一，要认真组织学习和宣传，要使我们企业的经营者认真学法，消除误区，真正懂法，劳动合同法增加的是企业违法的成本的而不是增加他合法的成本，劳动合同无固定期不是要重新回到铁饭碗，法律也规定了六种可以解除的条件，企业的自主权也不是企业的自由权，还要考虑到劳动职工的合法权益，这次劳动合同法也不会影响企业的竞争力。第二，我们劳动保障部门要准确用法，我们在全省率先制订了规范的劳动合同文本。使企业和职工能够有劳动合同这个载体来约束和明确双方的权利义务，今后要进一步加强劳动合同的管理。第三，我们的广大劳动者也要学好法，自觉守法，要根据劳动合同法延长劳动合同期限，促进职业规划，提升职工人力资源开发和人力这么一种新的形式，提高自己的素质，和企业作为一个共同体不断的进步和再发展。谢谢”(9:09:49)
　　沈健:“你的演讲答辩到这里，谢谢合作，谢谢你的参与。”(9:10:04)
　　刁仁昌:“谢谢！”(9:10:14)

作者：121.234.212.*   回复：2   发表时间：2009-05-16 17:19:51

新任勞動局長遭遇“下馬威”

前不久，南京市勞動保障局局長刁仁昌收到一封群眾來信，信中說：上次舉報的問題看到了行動，結果基本滿意。

就是這位寫信人，曾給了上任不久的刁仁昌一個“下馬威”。

3月30日，通過“電視競選”的刁仁昌，被南京市人大常委會正式任命為勞動保障局局長。上任第二天，他收到一封寫給他的匿名舉報信，舉報人聲稱所在單位侵害了其權益。

信中這樣寫道：您在PK演講中提及要為老百姓多做一些好事，我們認為南京市的社保監察工作不應僅僅是口頭上的，應付老百姓的。給勞動監察15天的時間，如果沒有任何舉措，我們想與刁局長PK一下，將我們發出的舉報信交由市委組織部及有關新聞媒體。

當天，刁仁昌與監察支隊長研究。因為是匿名來信，聯係不上舉報人，刁仁昌就讓監察隊員上門，經過兩天調查，發現舉報單位確實存在問題。勞動監察部門將這家單位工會、相關負責人找到一起，宣傳政策，並做出了行政處罰，同時送去了許多宣傳《勞動合同法》的小冊子。

收到舉報人的第二封信後，刁仁昌深有感觸地說：“通過公選來選擇你，能不能讓人民滿意，能不能讓媒體滿意，這是一個很大的壓力。”

作者：121.234.212.*   发表时间：2009-05-16 17:24:05

发表于 2008-4-11 00:20
南京电视竞选官员 4人胜出获正式任命

中新社南京三月三十一日电(记者王国安)在南京电视竞选官员中胜出的四名候选人，今天由南京市人大常委会依照法律程序，正式分别任命为市劳动局、药监局、旅游局、市级机关事务管理局局长，同时获任命的还有经公推公选产生的其他三十九名市政府部门“一把手”。至此，该市为期一个多月的公推公选新一届市政府组成人员工作尘埃落定。

今年初，南京新一届市政府领导任职后，***南京市委决定以公推公选方式产生四十多名市政府组成人员人选，如此大面积的政府部门“一把手”官员全部通过公推公选产生，引起社会各界的广泛关注。尤其是其中四个局长职位人选通过电视公开竞选，更被称为是***历史上的“第一次”。

本月二十七日，包括三名女干部在内的南京十六名在职市管副职官员通过电视直播演讲答辩，公开竞争四个局长职位，结果刁仁昌、胡万进、曹永林和杨学鹏四人胜出，他们在民主推荐、组织考察和演讲答辩测评中，均排名前列。今天，这四人顺利被分别任命为市劳动局、药监局、旅游局、市级机关事务管理局局长。

四人中的胡万进从南京市卫生局副局长晋级成为市药监局局长，他的当选尤其有着特殊意义：他是非***人士中通过公推公选、差额票决方式产生的南京历史上首个市政府组成部门正职官员。

（中国新闻网）

作者：121.234.212.*   发表时间：2009-05-16 17:25:50