姓氏：刁

由省妇联、大众报业集团（大众日报社）、省广播电影电视局联合举办的山东省“十大书香人家”、“百佳书香人家”评选活动近日揭晓。
刁传东家庭(蒙阴县委组织部)荣获山东省“百佳书香人家”荣誉称号.

作者：117.95.16.*   回复：1   发表时间：2009-08-26 06:46:40

组工战线的“老黄牛”
发布时间：2011年06月28日
刁传东同志1988年从事组织工作，先后担任县委组织员、信息调研科长、组织科长、县委组员办副主任、组织部副部长、县委组员办主任、常务副部长等职，曾两次被表彰为市级“优秀党务工作者”，其家庭去年被评为全省“百佳书香家庭”。同志们亲切地称他为“组工战线的‘老黄牛’”。
责任心：真抓实干赢人
刁传东认为，从事组织工作是党组织给予的特殊信任，只有真抓实干、尽职履责，才能不辱使命、不负重托。“宁让身受苦，不愿脸发热”、“组织工作无小事，精益求精见精神”，这是经常挂在他嘴边的两句话。23年来，他以对党和人民的无限忠诚、对组织工作的无比热爱，默默诠释着一名组工人的组工情。
实践中，刁传东总结出一个公式：党建工作科学化=责任制+规范化+创新性。他牵头制定了《乡镇党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制实施办法》、《基层党建工作督查办法》等一系列文件，推行实施了基层党建工作定期报告、述职考评、联系点、预警防瘫、责任追究等制度，努力把党建工作责任制落到实处。他一以贯之地抓规范化建设，坚持“目标引导、程序控制、监督评判、持续改进”，分层分类健全完善基层党建规范化管理体系，坚持不懈抓基层、持之以恒打基础。他善于结合工作实际抓创新，比如抓住基层党建工作中最需要解决的城乡统筹问题，开展了“四位一体”薄弱村帮扶、城乡基层党组织“结对双联共建”活动；抓住基层党员干部最期待解决的党内关怀问题，建立健全党内激励关怀帮扶机制；抓住群众最不满意的党建与经建脱节问题，实施“富民党建”工程，这些都有力推动了组织工作创新开展。
制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。刁传东深知制度的重要性，着力抓好制度建设和制度创新，既注重单项制度的完善，又注重制度体系的构建，使制度衔接配套、能用管用，充分发挥综合效应；对制度落实情况，加强督促检查，强化责任追究，有效防止了制度虚化、弱化。由他提议和主持制定的《农村干部规范化管理暂行办法》等20多项重要制度，至今仍在发挥作用。2008年在全县推行的发展党员“三办法两制度”，被市委组织部以文件形式转发，在全市推广。
2006年，刁传东在调研中了解到，部分农村老党员因种种原因生活困难，他心里很不是滋味，产生了建立党内关怀服务机制的想法。在他的努力下，全县对60周岁以上老党员，实行免费加入新农合、免费健康查体、免费游览县内景点、优先享受困难补助，并且设立了“党员救助基金”，为困难党员、老党员办了一件实事、好事。
职务意味着责任。走上领导岗位后，刁传东对自己要求更加严格。每当部里工作繁忙或遇大型会议、重要活动、关键迎查，他总是率先垂范，带领科室同志一起加班加点，有时亲自撰写材料、安排现场。对同志们工作中出现的失误或偏差，他都能及时指出纠正，表现出对工作的高度负责。曾经有一名同志在撰报困难党员补助信息时，有意提高了补助人数和金额。刁传东严厉批评了这位同志，反复告诫组工干部最讲实事求是、群众最痛恨弄虚作假。那位挨批的干部，敬畏之余也多了一分清醒和敬佩。
进取心：真才实学服人
刁传东乐于给基层党员干部上党课，他的党课，深入浅出、通俗易懂、生动活泼、贴近实际，被党员干部誉为“心灵鸡汤”，许多听过他讲课的党员干部大呼“过瘾”。刁传东认为，基层党员干部有着最丰富的实践经验，如果没有点“干货”，讲不到他们心里去，碰撞不出思想的火花，他们才不会买你的帐。而这些弥足珍贵的“干货”，源自他对基层党建和组织工作的孜孜以求和不懈进取，来自他平时扎实的知识储备和丰富的实践总结。刁传东要求部内同志加强学习和锻炼，做到“张口能讲、提笔能写、有事能干、无事能学”，并以此自勉。从事组织工作以来，他养成了勤于学习、善于积累、长于运用的习惯，每年部里形成的文字材料、上级下发的信息简报、集体订阅的报刊杂志等，他都认真整理、科学分类、精心装订、妥善保管，他每年的个人剪报也有厚厚的几大本。对这些材料，他不仅自己认真学，还经常鼓励其他同志学习，对涉及党建业务、文史哲、经科教甚至修身养生方面的好文章、好经验、好做法，不时向同志们推介，自己亲自点评，在部内营造了浓厚的学习氛围。多年来，他执笔撰写的材料达几百万字，上百篇见诸报端或被组工内部刊物采用，其中《“老实人”与“官油子”小议》、《组织工作创新要用好“六步法”》、《选人用人要讲“辩证法”》、《组工干部要带头当好“书香干部”》、《基层党建工作要力戒“体内循环”》等多篇文章在省以上党报党刊发表；参与了省委组织部《农村干部实用读本》编写；分管的信息调研工作多次获全市一等奖。
敢于攻坚破难，最能反映刁传东的进取性格。2002年，新华通讯社《国内动态清样》刊发“蒙阴县桑园村11年无村委会”，时任省委书记吴官正同志对此作出重要批示，市、县委高度重视。刁传东临危受命，带领工作组进村整治。期间，他广泛走访党员干部群众，了解群众所想所盼，找准矛盾症结所在，做了大量理顺情绪、化解矛盾、促进和谐的工作。在此基础上，周密制定方案，充分发扬民主，严格依法办事，于当年底成功进行了村委会换届选举，并且坚持“扶上马、送一程”，帮助解决影响和制约该村发展的突出问题，使一个昔日财务混乱、治安混乱、人心混乱的“三乱村”，成为政通人和、科学发展的先进村。《山东组工信息》配发“编者按”，对这一“老大难”问题的解决给予充分肯定，刁传东也受邀参加全国组织系统基层党建信访工作座谈会并作典型发言。
平常心：真心实意待人
时光荏苒，组织部先后换了八任部长，曾经的同事进入市局省厅、官升副县正处，他从未显露出面子上的难为情，而是友情依旧；经手考察的干部一茬又一茬，他从未向任何人邀过功，而是把组织工作纪律高高举过头顶；所工作的科室换了一任又一任科长，他从未在“小字辈”面前倚老卖老，而是甘当年轻干部的良师益友。
他为人正直、待人诚恳。对待上级，不管是台上台下，保持应有的尊重；对待同级，不管有无提拔可能，坚持团结合作；对待下级，不管对己是否有用，一律关心爱护。部机关干部谁家有病有灾，他前往看望；新进部机关干部对工作环境和节奏不适应，他悉心指导，言传身教，为他们当好“导师”，亲自过问食宿情况，让年轻干部感受到“家”的温暖。对待基层干部、来访群众，他一视同仁、以诚相待，对所反映问题，区分不同情况，作出合理答复，不符合政策规定或一时解决不了的，做好说服解释工作，让前来办事的同志心悦诚服。许多基层干部群众都愿意和他交朋友，向他反映问题、倾诉心声。他还先后与4名贫困家庭学生结成对子，资助他们完成学业，经全县党员发展救助基金救助的大学生也达到20人。每当被救助学生来信，他都认真回复，给予他们真诚的鼓励。
前段时间，省委组织部结合深化拓展组工干部“讲重作”活动，在全省集中宣传报道一批组工干部先进典型。市委组织部考虑到刁传东在组工战线工作时间长，实绩突出，事迹感人，确定将其作为重点宣传对象。他向部领导提出：“时间长并不代表贡献大，况且我所做的，都是职责范围内应该做的，有些还没有做到位。还是宣传其他同志吧。”婉言谢绝了采访。
有人提醒他：“这些年的老组工，你亏大了！”他总是坦然回答：“吃亏是福，怕吃亏当不了组工干部”。他用生活的辩证法，一句话就清楚地表明了什么是真正的得失，为自己构筑起牢不可破的精神高地。

作者：60.168.21.*   发表时间：2012-03-12 21:10:23